2003年の設立以来、株式会社ワークプロジェクトは大阪を中心に人材紹介・派遣サービスを展開してまいりました。
特に、待機児童などの問題で注目されている保育業界において、保育士人材と保育園のマッチングを数多くお手伝いしてまいりました。
また、充実した人材サービスをご提供するだけでなく、自社でも大阪府下に保育園を4園運営。
保育現場での課題や保育士の方々がどのような気持ちで日々の仕事に取り組んでおられるかを常に理解することに努めています。
さらに社内にも保育士資格を持つスタッフが複数名常駐、保育実習経験を持つキャリアアドバイザーも在籍しています。
弊社のキャリアアドバイザーは、保育園からの求人ご依頼に対して、実際に各園を訪問。立地や通勤手段、施設の状況や保育方針などを、
自らの眼で見て、自らの耳で聴き、勤務先を探す保育士のみなさんに『生きた情報』をお届けしています。
会社としては、2016年に東証一部上場の総合人材サービス企業・株式会社クイックのグループとなり、
より一層強固な経営基盤のもと、さらに多くの保育士の方々と保育園との出会いを創出していく所存です。

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WORK PROJECT

保育士紹介事業について

少子化の一方で、まだまだ十分な保育環境が整っているとは言えません。その要因のひとつが、保育士人材の保育現場離れです。
一説には保育士有資格者の40%程度しか保育現場で勤務していないという話もあります。
また、一度保育の現場を離れた人材が復職する確率は非常に低いというのが実情でもあります。
私たちはそんな保育士の方々と保育園の間で、働く環境や待遇の改善を中心に双方の要望を少しでも高い次元で実現することを目指しています。
そのために、エントリーいただいた保育士の方々にはさまざまな面から深いカウンセリングを行います。
今の希望を実現するだけでなく、5年先の「働き方」まで考える…もちろん、これは就業先となる各保育園さまにも通じること。
保育の核となる正職員人材に長く勤務してもらえれば、お子さんを預ける親御さんにとっても安心材料となるだけでなく、経営という視点からも安定した保育園運営が可能となります。
「ワークプロジェクトに依頼して良かった」とお喜びの声をいただけることが、何よりの財産である。私たちはそう考えています。

保育士派遣事業について

正職員採用と共に、重要となってくるのが派遣人材の登用です。保育業界にも多様化する働き方の波は押し寄せています。
例えば、子育て中の保育士の方であれば、仕事と家庭を完全に両立させることは困難だといわざるをえません。
しかし、お子さんが小学生になればお昼前後にかけて働くことが可能になります。
また、保育園さまの立場からすれば、午前と午後の登園・退園時のスタッフ確保は非常に重要な課題でもあります。
このように、働く人・勤務先双方のご要望を実現してさまざまな働き方ができる「派遣」についても、ワークプロジェクトでは積極的な取り組みを推進しています。
また、現実問題として流動化しやすい傾向にもありますので、派遣開始後の保育士の方々へのアフターフォローや派遣期間終了後の新しい勤務先のご案内など、きめ細やかなサービスによって、よりご満足いただける保育士人材サービスをご提供していきます。

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